Enjeux Humains
Éviter les accidents – Éviter les maladies
Réduire l’usure au travail
Valoriser, mobiliser le personnel
Responsabiliser le personnel
Enjeux Organisationnels
Améliorer le fonctionnement des services
Définir le rôle de chacun
Définir les responsabilités et les délégations
Améliorer la communication entre les services
Augmenter la qualité des prestations
Mieux gérer les matériels
Mobiliser l’encadrement
Enjeux Sociaux
Renouveler et renforcer le dialogue avec son personnel
– En fédérant ses salariés autour d’un projet commun
– En reconnaissant le rôle majeur de chacun dans ce projet
– En améliorant les conditions de travail des salariés
Enjeux Économiques
Améliorer l’efficience des services
Avoir du personnel plus compétent
Limiter les coûts liés aux absences
Réduire le coût des dégâts matériels
Diminuer les coûts de maintenance
Réduire les primes d’assurance
Enjeux Techniques
-Remise en question du processus et des procédés de fabrication, des organisations, des moyens matériels
– Modifications qui rendent l’entreprise plus sûre,mais aussi plus performante et plus compétitive
Enjeux Juridiques
Être en conformité avec la réglementation
Réduire le risque pénal
Limiter les coûts liés aux indemnisations